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Employee First.
すべての人が、信頼しあい、気持ちよく働くために。
法人名
株式会社SmartHR
Project №
10006
解決したい課題
働き方が、大きく変わっていく。社会は、これまでの常識を疑い、より良い方法を探している。
そして、人事・労務はその変化の中心に立たされている。
私たちはこの変化のなかで、アナログで非合理な業務をなくすだけでなく、
業務上の煩雑なコミュニケーションを減らし、埋もれていた人事データを可視化していきます。
それにより、すべての人が本当に必要な仕事に集中し、従業員と会社がお互いに信頼しあい、気持ちよく働ける。
そんな働き方をつくっていくことが大切だと考えます。
"Employee First”
テクノロジーと創意工夫で、日本に気持ちよく働ける会社を増やす。
解決方法
雇用契約や入社手続きがペーパーレスで完結。併せて従業員情報も自動で蓄積されます。
さらに年末調整やWeb給与明細、様々な労務手続きにも対応。
外部サービスとの連携も充実しているので、あなたの会社にあった活用方法があります。
実績
労務管理クラウド シェアNo.1 ※
●99%の企業様が継続利用
●登録社数30,000社以上
ダイドードリンコ株式会社、株式会社DDホールディングス、株式会社サッポロドラッグストアー、合同会社DMM.com、株式会社メルカリ、学校法人関西学院、JR九州グループ
※ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度」
TORITSUGU依頼概要
アポイント対象業界
全業界 対象
アポイント対象部門
人事部門, 総務部門
アポイント対象役職
担当者以上
アポイント対象エリア
京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県
アポイント対象企業規模
51名以上
※アポイント詳細 特記事項等
※SmartHR社の未提案企業に限ります
■SmartHRグループの㈱kickflowよりワークフローシステムに関してご連絡させていただく可能性があります。
■下記に関するヒアリングが必須となります。現状業務状態と課題認識について()内の二つのいずれかに属するかを確認ください。
①人事労務業務の現状
・入社時の情報収集（紙 or システム）（効率化したい or 問題なし）
・給与明細配布（紙 or システム）（効率化したい or 問題なし）
・年末調整（紙 or システム）（効率化したい or 問題なし）
②稟議・ワークフロー業務の現状
・稟議や決裁（紙/メール or システム）（効率化したい or 問題なし）
その他ワークフロー（紙/メール or システム）（効率化したい or 問題なし）
アポイント候補については、企業の審査が御座います。
状況によっては、上記のアポイント条件は変更になる可能性がありますことご了承ください。